Tytuł Pomorskiego Pracodawcy Roku 2021 w kategorii Duży Przedsiębiorca przypadł naszej firmie. Wręczenie nagrody odbyło się podczas uroczystej gali, która miała miejsce 3 czerwca w Europejskim Centrum Solidarności w Gdańsku.

Konkurs kierujemy do pomorskich firm mających znaczący udział w rozwoju gospodarczym kraju i regionu, których działania upowszechniają praktyki społecznej odpowiedzialności biznesu, będąc przy tym organizatorami miejsc pracy przyjaznych pracownikom – piszą przedstawiciele Pracodawców Pomorza na swojej stronie.

Aby otrzymać to zaszczytne wyróżnienie, pracodawca musi wykazać się nie tylko terminową regulacją zobowiązań. Nagroda świadczy o tym, że firma tworzy właściwe warunki pracy i rozwoju, inwestując w kapitał ludzki.

Pomorski Pracodawca Roku to jedno z najważniejszych wyróżnień przyznawanych przez środowisko biznesu w województwie pomorskim. Jest przyznawane w 4 kategoriach:

Pomorski Pracodawca Roku 2021 to nie jedyne wyróżnienie dla Marcopolu, w którym dostrzeżono skutecznie działania Human Resources. Firma z Chwaszczyna znalazła się na liście Forbesa, Poland’s Best Employers 2022 – Najlepsi Pracodawcy w Polsce 2022, w gronie takich organizacji jak: Atlas, Saint Gobain, Paged i Rehau.

Ranking Fobesa to lista 300 najlepszych polskich pracodawców, przedstawiająca firmy działające w Polsce. Jak można przeczytać na stronie miesięcznika, firmy, znajdujące się na liście to organizacje „najlepsze z najlepszych, które „należy – wręcz trzeba – podglądać i naśladować, bo wdrożyły rozwiązania dobre dla pracowników i tak też przez nich oceniane.”

Badanie Poland’s Best Employers 2022 oparte było na ocenie samych pracowników. Respondenci odpowiadali na  swoich pracodawców w takich kwestiach jak wynagrodzenia, możliwość awansu i rozwoju oraz możliwości pracy zdalnej.

Marcopol znalazł się na liście firm, w kategorii produkcja i przetwarzanie surowców, materiałów budowlanych, metalu i papieru. Pełne zestawienia dostępne są na stronie Forbesa.

Badanie wybranych połączeń elementów drewnianych to projekt opiekunów naukowych i studentów Wydziału Budownictwa Politechniki Śląskiej, który odbył się także dzięki pomocy naszej firmy.

Projekt pozwolił zapoznać się studentom z nowoczesnymi technologiami, rozwiązaniami i stosowanymi materiałami. Uczestnicy nabyli wiedzę praktyczną, tak potrzebną w ich przyszłej działalności inżynierskiej – napisała prof. Joanna Bzówka, dziekan Wydziału Budownictwa, Politechniki Śląskiej w liście skierowanym do naszej firmy

To nie pierwszy projekt naukowy, który wspiera nasza firma.

Wspieramy takie inicjatywy, wiedząc, że dostęp to najnowszych technologii zdecydowanie ułatwia proces wdrażania osób po studiach do firm. Dzięki temu studenci mogą szybko podejmować decyzje i na bieżąco rozwiązywać problemy organizacji, w których przyjdzie im pracować – mówi Katarzyna Milecka ,Koordynator ds. marketingu i wsparcia sprzedaży.

Marcopol wśród TOP 50 dostawców komponentów dla branży stolarki okiennej i drzwiowej.

W najnowszym numerze miesięcznika „Forum branżowe” ukazał się ranking 50 największych dostawców komponentów w Polsce wśród dostawców dla stolarki. Na liście nie zabrakło także naszej firmy. Marcopol znalazł się w czołówce dostawców mocowań dla branży okien i drzwi.

Wśród firm, które znalazły się również w  tym rankingu są między innymi: Veka Polska, Rehau, Selena czy Somfy.

Forum Branżowe to gazeta, która ukazuje się od 2003 roku. Można w nim przeczytać zestaw wiadomości o wydarzeniach minionego okresu, raporty dotyczące koniunktury i cen, reportaże z zakładów produkcyjnych i firm handlowych, a także wypowiedzi i opinie ich szefów.

W najnowszym wydaniu dwumiesięcznika Dekarz&Cieśla ukazał się artykuł o Zastosowaniu wkrętów i gwoździ w konstrukcjach drewnianych, którego współautorem jest Janusz Kabała, dyrektor Działu Rozwoju Produktów w Marcopol.

Artykuł możecie przeczytać pod tym linkiem.

Więcej fachowej wiedzy z tego zakresu zebraliśmy w autorskim opracowaniu „Katalog połączeń i nośności w konstrukcjach drewnianych”.

Jeśli potrzebujecie więcej fachowej wiedzy, możecie odezwać się do naszych ekspertów. Bo my #ldzielimysięwiedzą